{"id":3936,"date":"2021-08-20T15:05:54","date_gmt":"2021-08-20T18:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/?p=3936"},"modified":"2021-11-14T15:53:34","modified_gmt":"2021-11-14T18:53:34","slug":"espacio-trabajo-mejora-rendimiento-captacion-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/espacio-trabajo-mejora-rendimiento-captacion-talento\/","title":{"rendered":"Espacio de trabajo:\u00a0as\u00ed mejora el rendimiento y la captaci\u00f3n de talento\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"none\">Un espacio de trabajo es mucho m\u00e1s que una mera distribuci\u00f3n de mesas en una oficina. Es un modo de organizar los lugares de trabajo. Si se hace \u00f3ptimamente, puede mejorar aspectos clave en una empresa como el rendimiento, la satisfacci\u00f3n laboral e incluso la captaci\u00f3n de talento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Adem\u00e1s, el espacio laboral es tambi\u00e9n una herramienta de\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/employer-branding-que-es-como-mejora-gestion-recursos-humanos\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">employer\u00a0branding<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">. Proyecta una imagen de nuestra empresa. Incluso puede estar en consonancia con la cultura de empresa y remarcar sus valores. De hecho, el espacio laboral cada vez recibe m\u00e1s atenci\u00f3n dado su potencial para aumentar la motivaci\u00f3n y el bienestar de los empleados.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En este art\u00edculo te ofrecemos varias claves para optimizar el espacio\u00a0de trabajo\u00a0de la empresa. Consejos orientados a incrementar tanto la salud, como la productividad. Incluso a apostar por una imagen de empresa que complemente a la perfecci\u00f3n tu estrategia de\u00a0employer\u00a0branding.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora01\"><span data-contrast=\"none\">1. La redefinici\u00f3n del espacio de trabajo tras la pandemia<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora02\"><span data-contrast=\"auto\">2. Espacio de trabajo como herramienta para mejorar el rendimiento y la satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora03\"><span data-contrast=\"auto\">2.1 En lo referente al bienestar f\u00edsico<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora04\"><span data-contrast=\"auto\">2.2.\u00a0 Seg\u00fan el bienestar psicol\u00f3gico y salud mental<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora02\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora05\"><span data-contrast=\"none\">2.3\u00a0 Desde el punto de vista del teambuiding<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora02\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora06\"><span data-contrast=\"auto\">3. El espacio laboral como recurso para mejorar la comunicaci\u00f3n interna<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora03\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora07\"><span data-contrast=\"auto\">4. El espacio de trabajo como expresi\u00f3n de la cultura de empresa\u00a0<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora04\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora08\"><span data-contrast=\"auto\">5. \u00bfC\u00f3mo impacta en los procesos de reclutamiento?<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ancora01\"><span data-contrast=\"none\">La redefinici\u00f3n del espacio de trabajo tras la pandemia<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Pocas cosas en el mundo de las empresas han quedado intactas tras la crisis del Covid-19. Ni las relaciones entre empresa y empleado ni ciertas culturas empresariales. En este sentido,<strong> el espacio de trabajo tampoco es una excepci\u00f3n<\/strong>. Y es que la pandemia ha puesto de relieve algunas necesidades b\u00e1sicas. Elementos que valdr\u00e1 tener en cuenta a la hora de repensar cu\u00e1l es el espacio de trabajo que queremos. En l\u00edneas generales, el impacto del Covid-19 ha redundado en las siguientes \u00e1reas de un espacio de trabajo:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Priorizaci\u00f3n de la salud<\/strong>: Anteriormente a la pandemia ya exist\u00eda en las empresas una orientaci\u00f3n con respecto a los espacios de trabajo muy centrada en la salud. Sin embargo, \u00e9sta sol\u00eda ir enfocada a asegurar el bienestar f\u00edsico. Especialmente a trav\u00e9s de mobiliario ergon\u00f3mico. Sin embargo, a ra\u00edz del Covid-19 y la importancia de la salud mental, se est\u00e1 avanzando en enfoques que contribuyan a mejorar el bienestar psicol\u00f3gico. Cuestiones que aluden a diferentes elementos de un espacio de trabajo como la iluminaci\u00f3n y el ruido.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>El auge del teletrabajo<\/strong>:\u00a0La extensi\u00f3n del teletrabajo ha tenido impacto en los espacios de trabajo. De hecho, algunas empresas, a ra\u00edz de la utilizaci\u00f3n del trabajo no presencial han redefinido sus oficinas. Bien buscando otras opciones que no prioricen tanto la superficie sino la comodidad. El contar con instalaciones que puedan albergar una gran cantidad de personal\u00a0ha retrocedido en favor de los espacios amigables.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>La comunicaci\u00f3n interna<\/strong>:\u00a0Lo coment\u00e1bamos en nuestro art\u00edculo sobre la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/comunicacion-interna-empresas-estrategias-herramientas-para-mejorarla\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">comunicaci\u00f3n interna<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">. La pandemia ha puesto de relieve la importancia de las interacciones personales y de la cohesi\u00f3n de grupo. Elementos que mejoran la resiliencia y la respuesta ante crisis sobrevenidas e imprevistas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3783 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/office-2360063_1920-1-e1628178998805.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3n del talento\" width=\"740\" height=\"493\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora02\"><span data-contrast=\"none\">Espacio de trabajo como herramienta para mejorar el rendimiento y la satisfacci\u00f3n laboral<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">La satisfacci\u00f3n laboral es un asunto clave en las empresas. B\u00e1sicamente porque refuerza la productividad y reduce el abstencionismo y la alta rotaci\u00f3n. Elementos estos dos \u00faltimos que impactan gravemente en los costes de una empresa. A\u00a0continuaci\u00f3n,\u00a0veremos c\u00f3mo un espacio de trabajo puede mejorar estos aspectos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"ancora03\"><span data-contrast=\"none\">En lo referente al bienestar f\u00edsico<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">En este apartado no abordaremos el bienestar f\u00edsico desde las perspectivas previas a la pandemia. Las que priorizaban el mobiliario ergon\u00f3mico o la diversidad de espacios donde los empleados pudieran cambiar de postura. Y es que<strong> a ra\u00edz de la crisis del Covid-19 han aparecido otras necesidades<\/strong> que queremos consignar:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>La ventilaci\u00f3n<\/strong>:\u00a0Los espacios di\u00e1fanos y bien ventilados son una prioridad por sus efectos beneficiosos a la hora de reducir la transmisibilidad de virus.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Distanciamiento f\u00edsico<\/strong>:\u00a0Algo que puede conseguirse mediante el dise\u00f1o de espacios que permitan una menor densidad de ocupantes. O tambi\u00e9n redefiniendo los cl\u00e1sicos escritorios contiguos. Una opci\u00f3n de mesas-isla es, en este sentido,\u00a0muy \u00f3ptima.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Los espacios de circulaci\u00f3n<\/strong>: Evitar las aglomeraciones en los espacios de tr\u00e1nsito es fundamental. Puede optimizarse mediante una mayor anchura de los pasillos o una redefinici\u00f3n de los sentidos de circulaci\u00f3n de personal. En este sentido, tambi\u00e9n las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n repensando los espacios. Por ejemplo, con un <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/features\/punching\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">software de registro horario<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0ya no\u00a0son\u00a0necesarias\u00a0las frecuentes concentraciones de trabajadores para fichar en un reloj de fichar o en un sistema de registro de jornada biom\u00e9trico.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"ancora04\"><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan el bienestar psicol\u00f3gico y la salud mental<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">La salud mental es uno de los temas candentes en los Recursos Humanos. Una cuesti\u00f3n, adem\u00e1s, cuya protecci\u00f3n <strong>es casi un consenso entre los especialistas del \u00e1rea<\/strong>. Y es que la pandemia de Covid-19, con el impacto emocional suscitado por la propia crisis y los confinamientos, ha puesto de relevancia que el bienestar mental es tan importante como el f\u00edsico. Veamos c\u00f3mo puede trabajarse:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Iluminaci\u00f3n<\/strong>: Una buena iluminaci\u00f3n tiene un impacto inmediato en el estado de \u00e1nimo del trabajador.\u00a0Una predisposici\u00f3n an\u00edmica positiva que se ve subrayada por no tener que forzar la vista ni sentirse en un espacio con iluminaci\u00f3n artificial (por lo general m\u00e1s opresivos).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Est\u00e9tica del espacio de trabajo<\/strong>:\u00a0Contar con un espacio de trabajo de est\u00e9tica atractiva tambi\u00e9n ayuda a mejorar el estado de \u00e1nimo. Incluso, en ocasiones, se emplean colores cuyo efecto psicol\u00f3gico es beneficioso. Asimismo, en la est\u00e9tica que usemos tambi\u00e9n pueden incluirse elementos que definan la identidad corporativa de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Disminuci\u00f3n del ruido<\/strong>:\u00a0El ruido puede funcionar como un grave distractor. Y, por tanto, reducir la concentraci\u00f3n y la productividad. Una soluci\u00f3n obvia es la de separaci\u00f3n de espacios, aunque, como veremos m\u00e1s adelante, esta opci\u00f3n est\u00e1 retrocediendo en favor de espacios abiertos. Por tanto, el uso de moquetas que absorban el ruido, as\u00ed como otros materiales absorbentes, puede ser\u00a0una gran soluci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Una ubicaci\u00f3n atractiva y con vistas<\/strong>: Sin duda que trabajar en una oficina con hermosas vistas puede ser, adem\u00e1s de psicol\u00f3gicamente agradable, reforzar el sentimiento de pertenencia del trabajador. Adem\u00e1s, no lo olvidemos, puede ser una gran estrategia de captaci\u00f3n de talento.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3396 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/entrepreneur-593360_640.jpg\" alt=\"Control de horarios en startups\" width=\"640\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/entrepreneur-593360_640.jpg 640w, https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/entrepreneur-593360_640-300x198.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h3 id=\"ancora05\"><span data-contrast=\"none\">Desde el punto de vista del\u00a0teambuilding<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"none\">El fomento del\u00a0teambuilding\u00a0es uno de los aspectos que m\u00e1s atenci\u00f3n recibe hoy en d\u00eda en el campo del\u00a0employer\u00a0branding. Por tanto, conviene que tengamos en cuenta que nuestro espacio de trabajo pueda tener <strong>lugares espec\u00edficamente pensados para realizar ese\u00a0teambuilding<\/strong>. Puede conseguirse a trav\u00e9s de varios opciones:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-aria-posinset=\"11\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Una cocina amplia<\/strong>: Un lugar en el que, forzosamente, los trabajadores circulan y establecen interacciones. Es aconsejable que sea un espacio agradable que invite a la relajaci\u00f3n y la conversaci\u00f3n. Asimismo, tambi\u00e9n debe ser un lugar amplio e iluminado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-aria-posinset=\"12\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>\u00c1reas de descanso<\/strong>:\u00a0Contar con varias \u00e1reas de descanso es una gran opci\u00f3n para fomentar la interacci\u00f3n de los empleados. Esto puede concretarse de varias maneras. Por ejemplo, con espacios con sof\u00e1s o incluso terrazas exteriores.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-aria-posinset=\"13\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>\u00c1reas de recreo<\/strong>: Muy habitual en startups tecnol\u00f3gicas y empresas con un alto porcentaje de j\u00f3venes en sus plantillas. En este sentido, no es necesario contar con una pista de baloncesto como hace Google. Basta con una sala de recreo con un futbol\u00edn o juego de dardos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"5\" data-aria-posinset=\"14\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">&#8211;<strong>Un gran espacio com\u00fan<\/strong>:\u00a0Perfecto para celebrar reuniones de toda la plantilla. Puede usarse como lugar de comunicaci\u00f3n, as\u00ed como de charlas y talleres. Y tambi\u00e9n de espacio para la celebraci\u00f3n de eventos informales o meriendas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ancora06\"><span data-contrast=\"none\">El espacio laboral como recurso para mejorar la comunicaci\u00f3n interna<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">La comunicaci\u00f3n interna, lo apunt\u00e1bamos anteriormente, es fundamental en las empresas. Sobre\u00a0todo\u00a0en un escenario\u00a0post-pandemia. Es por ello que la organizaci\u00f3n de <strong>nuestro espacio ha de favorecer las interacciones<\/strong>. Lo m\u00e1s habitual hoy en d\u00eda es optar por <strong>oficinas \u201copen\u00a0space\u201d<\/strong> en las que no existen barreras visuales con los dem\u00e1s compa\u00f1eros de trabajo. Algo que, sin duda,\u00a0<strong>subraya cierta orientaci\u00f3n democr\u00e1tica<\/strong> y comunicativa de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Sin embargo, los lugares para conversaciones privadas siguen siendo igualmente importantes. En este sentido, conviene contar con <strong>varias salas de reuniones de distinto tama\u00f1o<\/strong>. Es tambi\u00e9n \u00f3ptimo que est\u00e9n dise\u00f1adas seg\u00fan dos funciones: <strong>las reuniones formales y largas y reuniones m\u00e1s informales y cortas<\/strong>. Las primeras pueden albergar meetings centrados en la discusi\u00f3n estrat\u00e9gica, la toma de decisiones y el reporting. La segunda puede ser empleada para abordar procesos operativos o para conversaciones entre empleados o m\u00e1nager-empleado <strong>enfocadas a dar feedback<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Otra cuesti\u00f3n interesante se encuentra en los detalles. Se ha comprobado que una oficina donde cada puesto de trabajo cuenta con objetos del trabajador (fotos, recuerdos u otro material) <strong>contribuye a humanizar la oficina<\/strong>. Hay empresas que poseen una normativa de conducta que limita\u00a0esta pr\u00e1ctica. Sin embargo, que cada empleado pueda personalizar su escritorio, <strong>enfatiza la personalidad de cada uno<\/strong> y convierte al espacio de trabajo en algo humanamente m\u00e1s c\u00e1lido.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3474 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/entrepreneur-593361_1920-e1626278862850.jpg\" alt=\"Onboarding\" width=\"740\" height=\"490\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora07\"><span data-contrast=\"none\">El espacio de trabajo como expresi\u00f3n de la cultura de empresa<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">Aunque no siempre sea conscientemente, <strong>cada espacio de trabajo transmite una sensaci\u00f3n<\/strong>. La manera de organizarse las mesas, la distribuci\u00f3n de espacio y otros muchos elementos transmiten una cultura de empresa. O, al menos, <strong>c\u00f3mo concibe la empresa las relaciones laborales e incluso la jerarqu\u00eda interna<\/strong>.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Por ejemplo, una distribuci\u00f3n de espacios articulado mediante un gran espacio com\u00fan y despachos <strong>establece una fuerte idea de separaci\u00f3n y jerarqu\u00eda<\/strong>. En cambio, un espacio donde los managers no cuentan con despacho\u00a0transmiten\u00a0<strong>una concepci\u00f3n m\u00e1s horizontal de las relaciones empresariales<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La cultura de empresa puede ser transmitida incluso a trav\u00e9s de los materiales empleados. As\u00ed, despachos con cerramientos de cristal transmiten mayor transparencia que los cerrados con materiales opacos.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Es, por tanto, aconsejable que <strong>los espacios de trabajo funcionen como la expresi\u00f3n de la cultura de empresa<\/strong>. Se trata de una expresi\u00f3n que se percibe a menudo de manera inconsciente pero que redunda en la satisfacci\u00f3n laboral y en el sentimiento de pertenencia del empleado.\u00a0Asimismo, si un espacio de trabajo es incongruente con nuestra cultura de empresa <strong>podr\u00eda afectar a la credibilidad de nuestra corporaci\u00f3n<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En este sentido, la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/investigacion\/temas\/espacio-trabajo-despues-covid\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Gu\u00eda sobre el espacio de trabajo post-Covid<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0elaborado por\u00a0Steelcase, <strong>enfatiza la idea de lugares flexibles y fluidos<\/strong>. Es decir, espacios abiertos que, sin embargo, puedan permitir la creaci\u00f3n de espacios ef\u00edmeros mediante partes movibles. De esta manera el lugar de trabajo se convierte en algo polivalente y flexible de acuerdo con las necesidades del momento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3701 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/work-4653983_1280-e1627492909694.jpg\" alt=\"Employer branding en procesos de selecci\u00f3n\" width=\"740\" height=\"493\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora08\"><span data-contrast=\"none\">C\u00f3mo usarlo para incrementar la captaci\u00f3n de talento<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"none\">En t\u00e9rminos de imagen de empresa, un espacio de trabajo es para un trabajador (y un candidato) como una fachada fastuosa y acristalada para cualquier viandante. <strong>Nuestra empresa transmite informaci\u00f3n con la organizaci\u00f3n\u00a0del espacio de trabajo<\/strong>. Por tanto, si nuestra oficina cuenta con una est\u00e9tica atractiva, as\u00ed como espacios de descanso \u00f3ptimos siempre es un punto a favor en un proceso de\u00a0reclutaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En nuestro art\u00edculo sobre las\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/mercado-laboral-nuevas-tendencias-retos\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">tendencias en el mercado de trabajo actual<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">\u00a0ya habl\u00e1bamos sobre la transformaci\u00f3n del perfil de profesional. Y es que actualmente, los trabajadores <strong>tienen en cuenta m\u00e1s cosas adem\u00e1s de la remuneraci\u00f3n<\/strong>. Cuestiones como el bienestar en la oficina\u00a0y el buen ambiente laboral son claves a la hora de valorar la conveniencia o no de trabajar en una empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Por otro lado, una oficina con una ubicaci\u00f3n y vistas privilegiadas <strong>puede ser un gran elemento de\u00a0employer\u00a0branding<\/strong>. Sin duda que presentar el espacio de trabajo como algo atractivo repercute en la percepci\u00f3n del candidato sobre nuestra empresa. Y puede contribuir a la aceptaci\u00f3n de la oferta.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Conviene entonces que potenciemos este aspecto. Por ejemplo, <strong>se puede hacer menci\u00f3n en la oferta de trabajo<\/strong> de los espacios de los que cuenta la oficina. E incluso, llegado el momento de la entrevista, puede ser aconsejable que <strong>el candidato pueda transitar y observar las instalaciones de la empresa<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un espacio de trabajo es mucho m\u00e1s que una mera distribuci\u00f3n de mesas en una oficina. 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