{"id":4214,"date":"2021-11-25T09:14:01","date_gmt":"2021-11-25T12:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/?p=4214"},"modified":"2021-11-28T08:50:12","modified_gmt":"2021-11-28T11:50:12","slug":"tipos-jornada-laboral-caracteristicas-cuales-fomentan-flexibilidad-horaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/tipos-jornada-laboral-caracteristicas-cuales-fomentan-flexibilidad-horaria\/","title":{"rendered":"Tipos de jornada laboral: caracter\u00edsticas y cu\u00e1les fomentan la flexibilidad horaria\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">La cuesti\u00f3n de los tipos de jornada laboral se ha instalado en el debate actual de los Recursos Humanos. En parte por la propia evoluci\u00f3n de la cultura del trabajo y de las empresas que definen las\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/mercado-laboral-nuevas-tendencias-retos\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">tendencias del mercado laboral<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, pero tambi\u00e9n por otras cuestiones. La m\u00e1s importante, la pandemia de Covid-19. La extensi\u00f3n del teletrabajo y la redefinici\u00f3n del\u00a0presencialismo\u00a0como eje del desempe\u00f1o laboral han hecho necesario el debate sobre los tipos de jornada laboral.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y, c\u00f3mo no, el debate sobre la conciliaci\u00f3n laboral que ya era previo a la pandemia. De hecho, el uso cada vez m\u00e1s habitual de la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/jornada-laboral-cuatro-dias-ventajas-inconvenientes\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">jornada laboral de cuatro d\u00edas<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0responde a esa nueva necesidad. Sin embargo, existen otros tipos de jornada que conviene valorar si queremos otorgar a nuestra empresa la flexibilidad horaria que, a corto plazo, ser\u00e1 clave para captar talento y posicionar nuestra marca empleadora.<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">En este art\u00edculo te mostramos qu\u00e9 tipos de jornada existen y qu\u00e9 recursos te ofrecen para fomentar la flexibilidad horaria.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora01\"><span data-contrast=\"none\">1. \u00bfQu\u00e9 es la jornada laboral? Diferencias con horario de trabajo y tiempo efectivo de trabajo<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora02\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora02\"><span data-contrast=\"none\">2. Tipos de jornada laboral<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora02\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora03\"><span data-contrast=\"none\">2.1. Jornada completa<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora03\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora04\"><span data-contrast=\"auto\">2.2. A tiempo parcial<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora04\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora05\"><span data-contrast=\"auto\">2.3. Parcial por horas<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora05\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora06\"><span data-contrast=\"auto\">2.4.Jornada de trabajo reducida<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora05\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora07\"><span data-contrast=\"auto\">2.5.Jornada nocturna<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora05\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora08\"><span data-contrast=\"auto\">2.6.Distribuci\u00f3n de horas o distribuci\u00f3n irregular de jornada<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora05\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora09\"><span data-contrast=\"auto\">2.7.Jornada a la carta<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora06\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora09\"><span data-contrast=\"auto\">3.La denominada jornada laboral de cuatro d\u00edas<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ancora01\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 es la jornada laboral? Diferencias con horario de trabajo y tiempo efectivo de trabajo<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nunca est\u00e1 de m\u00e1s comenzar por la clarificaci\u00f3n terminol\u00f3gica. Y es que\u00a0conviene evitar el frecuente equ\u00edvoco que tiende a confundirla con el horario laboral. Entonces,\u00a0\u00bfqu\u00e9 se entiende por jornada laboral? El\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0la entiende como<strong>\u00a0el n\u00famero de horas que un empleado desarrolla en un periodo determinado de tiempo<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por tanto, es necesario diferenciarla del horario laboral, que \u00fanicamente da cuenta de la hora de entrada, salida y descansos. Sin duda que la jornada laboral presupone un horario de trabajo, aunque se limita a establecer cu\u00e1ntas horas y durante cu\u00e1nto tiempo. Si esa jornada contempla una hora de entrada o salida determinada,<strong>\u00a0ya hablamos de horario laboral<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y dentro del horario laboral encontramos otra categor\u00eda: el tiempo efectivo de trabajo.\u00a0Es decir,<strong> el tiempo durante el cual el empleado se encuentra efectivamente desarrollando sus tareas<\/strong>. Esto es as\u00ed porque no todo lo que ocurre durante el horario laboral es la prestaci\u00f3n de servicios. Te habl\u00e1bamos m\u00e1s extensamente sobre este concepto en nuestro art\u00edculo sobre los\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/descanso-en-el-trabajo-que-dice-normativa-pausas-intrajornada\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">descansos en el trabajo<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3949 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/calendar-660670_1920-e1629735089707.jpg\" alt=\"Calendario\" width=\"740\" height=\"555\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora02\"><span data-contrast=\"auto\">Tipos de jornada laboral<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una vez aclarados los conceptos, entramos de lleno en los tipos de jornada que tenemos a nuestra disposici\u00f3n. Tambi\u00e9n entraremos en c\u00f3mo cada una de ellas nos permite o no una mayor flexiblilidad horaria enfocada a la conciliaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"ancora03\"><span data-contrast=\"auto\">Jornada completa<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es la m\u00e1s extendida en Espa\u00f1a. Una jornada que integrada por <strong>40 horas semanales<\/strong>. Dentro de esta categor\u00eda existen dos maneras de concretarla. Son las siguientes:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"90\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Jornada partida<\/strong>: Dividida en dos turnos entre ma\u00f1ana, tarde y noche. Es la m\u00e1s extendida en nuestro pa\u00eds debido a la pr\u00e1ctica habitual, hace ya d\u00e9cadas, del pluriempleo.\u00a0El tiempo entre ambos turnos es el utilizado para comer.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"90\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Jornada intensiva o continua<\/strong>: El tipo de jornada laboral en la que el empleado desarrolla su prestaci\u00f3n de servicios de manera continuada. En este tipo de jornada, por ejemplo, no existe descanso para la comida.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Actualmente, las empresas que optan por otorgar mayor flexibilidad y conciliaci\u00f3n <strong>optan por el sistema de jornada intensiva<\/strong>. Las razones saltan a la vista. El empleado puede salir antes y dedicar el resto del d\u00eda a sus quehaceres y obligaciones familiares. Asimismo, una jornada partida, si se ofrece la posibilidad de teletrabajar, tambi\u00e9n puede dar lugar a la flexibilidad. Eso s\u00ed, ser\u00e1 necesario llevar un registro horario estricto para cumplir con la ley de control horario. Algo que en escenario de teletrabajo es sumamente f\u00e1cil con un buen <\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/features\/punching\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">software de control horario<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para saber m\u00e1s sobre los pros y contras de la jornada laboral continua, te aconsejamos que consultes nuestro art\u00edculo sobre los\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/jornada-laboral-tipologias-mas-demandadas-escenario-post-pandemia\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">tipos de jornada m\u00e1s demandados en escenario de\u00a0post-pandemia<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3783 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/office-2360063_1920-1-e1628178998805.jpg\" alt=\"Oficina con empleados\" width=\"740\" height=\"493\" \/><\/p>\n<h3 id=\"ancora04\"><span data-contrast=\"auto\">Jornada a tiempo parcial<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es la que no llega a las 40 horas semanales caracter\u00edsticas de la jornada completa. Habitualmente es de 30 horas. Aunque tambi\u00e9n es muy frecuente encontrarse con jornadas a tiempo parcial de 20 horas semanales.\u00a0Es decir, 4 horas al d\u00eda.\u00a0Una jornada que es m\u00e1s popular con <strong>la denominaci\u00f3n de media jornada<\/strong>.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A menudo es una de las jornadas m\u00e1s deseadas por empleados que <strong>quieren obtener ingresos mientras realizan otros proyectos<\/strong>. Estos pueden ser acad\u00e9micos (por ejemplo, cursar unos estudios) o vitales (tener tiempo para atender las necesidades familiares). Sin embargo, sobre este \u00faltimo supuesto existe un tipo de jornada laboral muy adecuada, como veremos m\u00e1s adelante.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Y, como dato muy a tener en cuenta, los trabajadores acogidos a este formato de jornada no pueden realizar\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/calcular-horas-extra-como-pagan-compensan-gestionan\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">horas extras<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"ancora05\"><span data-contrast=\"auto\">Jornada laboral parcial por horas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Es la jornada en la que el empleado trabaja las horas las horas que necesita el negocio. La manera de desarrollarlas es flexible. Pueden trabajarse de manera continua o discontinua.\u00a0Esta modalidad de jornada <strong>responde m\u00e1s a las necesidades de la empresa<\/strong>, por lo que es el tipo de jornada m\u00e1s dif\u00edcil de conciliar con las necesidades del empleado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"ancora06\"><span data-contrast=\"auto\">Jornada de trabajo reducida<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este tipo de jornada est\u00e1 contemplada para favorecer la conciliaci\u00f3n. Especialmente de los que est\u00e9n <strong>al cuidado de menores de 12 a\u00f1os<\/strong>. Permite trabajar menos\u00a0horas\u00a0pero seguir cotizando todas las horas pactadas. <strong>Un formato que puede disfrutarse durante 2 a\u00f1os<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3493 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/daylight-savings-6126107_1280-e1626454008441.png\" alt=\"Adelantando la hora de un reloj\" width=\"740\" height=\"501\" \/><\/p>\n<h3 id=\"ancora07\"><span data-contrast=\"auto\">Jornada nocturna<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como su propio nombre indica, corresponde a la jornada laboral <strong>cuyo horario laboral transcurre en el turno nocturno<\/strong>. Dadas las exigencias que demanda del empleado y los potenciales perjuicios que puede causar (sobre todo a nivel de biorritmos y de conciliaci\u00f3n familiar), es un tipo de\u00a0jornada sujeta a limitaciones. Por ejemplo,<strong> no podr\u00e1 exceder las 8 horas diarias de trabajo<\/strong>. Algo que, en otro tipo de jornadas, como la jornada completa, marca un l\u00edmite m\u00e1s amplio.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Los trabajadores acogidos a este tipo de jornada tampoco podr\u00e1n trabajar horas extra, a menos de que se den una serie de supuestos. Por ejemplo, <strong>la prevenci\u00f3n y reparaci\u00f3n de siniestros o da\u00f1os extraordinarios y urgentes<\/strong>. Y los\u00a0casos en los que el relevo en el turno no se d\u00e9 a tiempo y dicha circunstancia no pueda achacarse a un error o descuido de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se trata de una jornada que ofrece sus problemas. A menudo existe dado que el sector productivo de la empresa lo requiere. Pero, en este caso, cada vez m\u00e1s las empresas <strong>optan por turnos rotativos<\/strong>. Ello favorece que la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/salud-laboral-como-cumplir-ley-afrontar-retos-actuales\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">salud laboral<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0del empleado no se vea afectada. Y que pueda contar con espacios de conciliaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"ancora08\"><span data-contrast=\"auto\">Bolsa de horas o distribuci\u00f3n irregular de horas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">No se trata de un tipo de jornada laboral en s\u00ed misma, sino una manera de repartir las horas. Sus condiciones est\u00e1n especificadas en el punto <strong>4 a) del Art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>. Las\u00a0especifidades\u00a0que conviene tener en cuenta son las siguientes:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"91\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-La distribuci\u00f3n de horas ha de estar justificada productivamente<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"91\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Pueden distribuirse las horas de 12 meses sin que correspondan con el a\u00f1o natural<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"91\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Se pueden distribuir hasta un 10% de las horas anuales<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"91\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Se tiene que respetar el tope de 9 horas diarias<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"91\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Es preciso respetar los descansos semanales y diarios<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"91\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-La distribuci\u00f3n de horas no puede afectar a la separaci\u00f3n entre d\u00edas laborables y no laborables.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se trata de un formato de jornada que cada vez cuenta con m\u00e1s adeptos dada la gran flexibilidad que aporta. Puedes encontrar toda la informaci\u00f3n en nuestro art\u00edculo sobre la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/bolsa-de-horas-que-dice-ley-como-gestionarla\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">bolsa de horas<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3215 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/calendar-1990453_1920-e1624292813308.jpg\" alt=\"Calendario\" width=\"740\" height=\"493\" \/><\/p>\n<h3 id=\"ancora09\"><span data-contrast=\"auto\">Jornada a la carta<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Un formato consagrado por el\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3244\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Real Decreto ley 6\/2019<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Recordamos, el texto legal consagrado a promocionar la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Como ocurre con la bolsa de horas, no es una jornada propiamente. M\u00e1s bien consiste en el permiso legal para brindar flexibilidad horaria <strong>acogi\u00e9ndose a varios formatos<\/strong>. Encontramos los siguientes:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"92\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Adaptaci\u00f3n de la duraci\u00f3n de jornada<\/strong>: Lo m\u00e1s habitual es efectuar una reducci\u00f3n de jornada.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"92\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Distribuir la jornada<\/strong>: Acogi\u00e9ndose al formato de bolsa de horas o a cambios en los\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/turnos-de-trabajo-guia-legal-consejos-organizarlos-optimamente\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">turnos de trabajo<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"92\" data-aria-posinset=\"11\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Facilidades en la prestaci\u00f3n de trabajo<\/strong>: Especialmente mediante la opci\u00f3n del teletrabajo<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como vemos, existen muchos tipos de jornada. En algunos casos, la actividad de nuestra empresa nos mostrar\u00e1 el camino de cu\u00e1l es el mejor formato para adaptarse. En otros casos, en los que la actividad no es determinante, ser\u00e1 necesario efectuar un trabajo suplementario en la actualizaci\u00f3n de la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/cultura-corporativa-tendencias-como-refuerza-transformacion-digital\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">cultura corporativa<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Y es que la flexibilidad horaria <strong>ha llegado para quedarse<\/strong>. Ya es, de hecho, uno de los elementos que m\u00e1s marcan el\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/employer-branding-que-es-como-mejora-gestion-recursos-humanos\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">employer\u00a0branding<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Y un requisito de muchos profesionales a la hora de optar por las ofertas laborales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ancora06\">La denominada \u00abjornada laboral de cuatro d\u00edas\u00bb<\/h2>\n<p>Dedicamos un ep\u00edgrafe a <a href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/jornada-laboral-cuatro-dias-ventajas-inconvenientes\/\">la jornada laboral de cuatro d\u00edas<\/a> por la relevancia que est\u00e1 adquiriendo en la agenda pol\u00edtica. Y es que cada vez son m\u00e1s los representantes pol\u00edticos que abogan por este formato horario. Lo denominamos \u00abformato horario\u00bb fundamentalmente <strong>porque no es en s\u00ed un tipo de jornada laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>La jornada laboral de cuatro d\u00edas es, realmente, una distribuci\u00f3n de horas. De este modo, al trabajar algo m\u00e1s de lunes a jueves los trabajadores pueden <strong>tener parte del viernes o el viernes libre<\/strong>. Como vemos, se trata de una modalidad que ofrece grandes posibilidades de conciliaci\u00f3n. Sobre todo al constituir una antesala del descanso de fin de semana.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3493 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/daylight-savings-6126107_1280-e1626454008441.png\" alt=\"Adelantando la hora de un reloj\" width=\"740\" height=\"501\" \/><\/p>\n<p>Sin embargo, su implantaci\u00f3n est\u00e1 sometida a una intensa controversia. Algunos sostienen que reducir\u00eda la productividad, ya de por s\u00ed baja, de Espa\u00f1a. Otros, en cambio, aseguran que esta baja productividad est\u00e1 estrechamente relacionada con los tipos de jornada imperantes en Espa\u00f1a, a menudo jornadas partidas.<\/p>\n<p>Al margen de la pol\u00e9mica, es conveniente saber que la jornada laboral de cuatro d\u00edas presenta, adem\u00e1s de ventajas, <strong>algunos inconvenientes<\/strong>. Y es que su implantaci\u00f3n en algunos sectores podr\u00eda ser problem\u00e1tica. Sobre todo en aquellos que, como la hosteler\u00eda, dependen fuertemente de la disponibilidad horaria de sus clientes.<\/p>\n<p>Asimismo, tambi\u00e9n hay que tener presente la cuesti\u00f3n de los proveedores. Una jornada laboral de cuatro d\u00edas puede ser problem\u00e1tica si nuestros proveedores no disfrutan de esta modalidad de distribuci\u00f3n de horas. Sin duda, se trata de un asunto complejo cuya implantaci\u00f3n depende mucho de las caracter\u00edsticas de cada organizaci\u00f3n. De lo que no cabe duda es que <strong>se trata de un formato muy deseado por los trabajadores<\/strong>. Algo a tener en cuenta si queremos potenciar nuestra marca empleadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cuesti\u00f3n de los tipos de jornada laboral se ha instalado en el debate actual de los Recursos Humanos. En&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[94],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.6 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tipos de jornada laboral: c\u00f3mo fomentan la flexibilidad horaria - DAY.IO<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los tipos de jornada laboral nos brindan diversos recursos para fomentar la flexibilidad horaria en la empresa. \u00a1Desc\u00fabrelos!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tipos de jornada laboral: caracter\u00edsticas y cu\u00e1les fomentan la flexibilidad horaria\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los tipos de jornada laboral nos brindan diversos recursos para fomentar la flexibilidad horaria en la empresa. \u00a1Desc\u00fabrelos!\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Day.io\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-25T12:14:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-28T11:50:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"740\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"528\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cassio Sagawa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cassio Sagawa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":null,\"url\":null,\"name\":\"Tipos de jornada laboral: c\u00f3mo fomentan la flexibilidad horaria - DAY.IO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-25T12:14:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-28T11:50:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#\/schema\/person\/1788bce23d05d87a0a24b17574334d8c\"},\"description\":\"Los tipos de jornada laboral nos brindan diversos recursos para fomentar la flexibilidad horaria en la empresa. \u00a1Desc\u00fabrelos!\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[null]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg\",\"width\":740,\"height\":528,\"caption\":\"Empleada trabajando frente al ordenador\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/\",\"name\":\"Day.io\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#\/schema\/person\/1788bce23d05d87a0a24b17574334d8c\",\"name\":\"Cassio Sagawa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8339b534244b0e3adb191df67615e88a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8339b534244b0e3adb191df67615e88a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cassio Sagawa\"},\"url\":\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/author\/cassio\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tipos de jornada laboral: c\u00f3mo fomentan la flexibilidad horaria - DAY.IO","description":"Los tipos de jornada laboral nos brindan diversos recursos para fomentar la flexibilidad horaria en la empresa. \u00a1Desc\u00fabrelos!","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Tipos de jornada laboral: caracter\u00edsticas y cu\u00e1les fomentan la flexibilidad horaria\u00a0","og_description":"Los tipos de jornada laboral nos brindan diversos recursos para fomentar la flexibilidad horaria en la empresa. \u00a1Desc\u00fabrelos!","og_site_name":"Day.io","article_published_time":"2021-11-25T12:14:01+00:00","article_modified_time":"2021-11-28T11:50:12+00:00","og_image":[{"width":740,"height":528,"url":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Cassio Sagawa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Cassio Sagawa","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":null,"url":null,"name":"Tipos de jornada laboral: c\u00f3mo fomentan la flexibilidad horaria - DAY.IO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"#primaryimage"},"image":{"@id":"#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg","datePublished":"2021-11-25T12:14:01+00:00","dateModified":"2021-11-28T11:50:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#\/schema\/person\/1788bce23d05d87a0a24b17574334d8c"},"description":"Los tipos de jornada laboral nos brindan diversos recursos para fomentar la flexibilidad horaria en la empresa. \u00a1Desc\u00fabrelos!","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":[null]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"#primaryimage","url":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg","contentUrl":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/startup-849804_1280-e1631643206525.jpg","width":740,"height":528,"caption":"Empleada trabajando frente al ordenador"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#website","url":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/","name":"Day.io","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#\/schema\/person\/1788bce23d05d87a0a24b17574334d8c","name":"Cassio Sagawa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8339b534244b0e3adb191df67615e88a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8339b534244b0e3adb191df67615e88a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cassio Sagawa"},"url":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/author\/cassio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4214"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4214\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}