{"id":5109,"date":"2021-11-24T08:51:54","date_gmt":"2021-11-24T11:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/?p=5109"},"modified":"2021-11-24T08:51:54","modified_gmt":"2021-11-24T11:51:54","slug":"app-control-horario-comparativa-otros-sistemas-fichaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/app-control-horario-comparativa-otros-sistemas-fichaje\/","title":{"rendered":"App de control horario:\u00a0comparativa con\u00a0otros sistemas de fichaje\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Una\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/features\/punching\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">app de control horario<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0es uno m\u00e1s de los\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/control-horas-trabajadas-cual-es-mejor-sistema-fichar\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">m\u00e9todos de registro de jornada<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0disponibles. Y es que hay de todos los formatos y para todos los gustos. Plantillas de Excel en papel y digitales, m\u00e1quinas de fichar con tarjeta, sistemas biom\u00e9tricos y los softwares digitales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Cada uno de ellos presenta sus pros y sus contras, sus ventajas e inconvenientes. Tanto sus puntos fuertes como d\u00e9biles dependen de su plataforma tecnol\u00f3gica. La misma plataforma que los puede convertir en mejores opciones para evitar fichajes fraudulentos o asegurar la objetividad de los registros. Sin embargo,\u00a0la opci\u00f3n de una app de control horario se est\u00e1 perfilando como la mejor opci\u00f3n en la era de no presencialidad y flexibilidad horaria que parece haberse consolidado a ra\u00edz de la pandemia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En el presente art\u00edculo abordamos qu\u00e9 nos ofrece una app de control horario. Valoramos los servicios que puede prestarnos y c\u00f3mo puede facilitarnos el control horario en un contexto de no presencialidad en las instalaciones de la oficina.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora01\"><span data-contrast=\"auto\">1. \u00bfEn qu\u00e9 consiste una app de control horario?<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora02\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora02\"><span data-contrast=\"auto\">2. \u00bfLa ley recomienda el uso de este tipo de software de control horario?<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora03\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora03\"><span data-contrast=\"auto\">3. \u00bfQu\u00e9 aporta una app de control horario con respecto a otros sistemas de fichaje a la hora de cumplir con la ley?<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora04\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora04\"><span data-contrast=\"auto\">4. \u00bfPresenta ventajas en un contexto de teletrabajo y no presencialidad?<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora05\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora05\"><span data-contrast=\"auto\">5. \u00bfNos puede ayudar a mejorar nuestro\u00a0employer\u00a0branding?\u00a0<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ancora01\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste una app de control horario?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El concepto es muy sencillo. Se trata de un software digital que <strong>puede instalarse en diversos dispositivos como PC, tablet o m\u00f3vil<\/strong>. De este modo, la app puede verificar la identidad del usuario, evitando as\u00ed fichajes fraudulentos. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El profesional de Recursos Humanos <strong>puede as\u00ed personalizar el horario del trabajador en virtud a sus particularidades<\/strong> tanto de contrato como de jornada. As\u00ed, una vez fijadas y personalizadas las condiciones que van a determinar el control horario,<strong> el empleado no tiene m\u00e1s que fichar su entrada y salida de manera r\u00e1pida y c\u00f3moda<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2676 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/work-desk-1205159_1280-e1621434516289.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3n de control horario\" width=\"740\" height=\"508\" \/><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una app de control horario ofrece sobre todo eso: facilidad en el fichaje. Adem\u00e1s, como Day.io, aporta otro tipo de servicios que pueden ser muy \u00fatiles. Por ejemplo, <strong>el establecer ubicaciones de fichaje<\/strong>. Un recurso muy interesante sobre todo para teletrabajadores o empleados que no est\u00e9n f\u00edsicamente en las instalaciones de la empresa. De este modo, a diferencia de otros sistemas de fichaje fiables como la m\u00e1quina de fichar por tarjeta o los sistemas biom\u00e9tricos, una app de control horario se erige como <strong>un modo muy \u00fatil para gestionar el registro de jornada en un contexto de no presencialidad<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Asimismo, la informaci\u00f3n referente a los registros queda en seguida registrada en la plataforma. Una buena manera de <strong>asegurar su correcta conservaci\u00f3n y su accesibilidad<\/strong>. Dos criterios que, como veremos, son indispensables para cumplir con lo dispuesto por la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/ley-control-horario-todo-saber\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">ley de control horario<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ancora02\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfLa ley recomienda el uso de este tipo de software de control horario?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3481\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Real Decreto-ley 8\/2019<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0no entra a fondo en esta cuesti\u00f3n. Se limita a establecer cu\u00e1les son las obligaciones de las empresas a la hora de realizar el control horario.\u00a0Lo podemos resumir en los siguientes puntos:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-La obligatoriedad de efectuar el registro de jornada de cada empleado<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Realizar estos registros de manera documentada<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Conservarlos durante 4 a\u00f1os<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Hacerlos accesibles a trabajadores, sus representantes, Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social cuando sean requeridos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">De manera complementaria, el <strong>Ministerio de Trabajo<\/strong> ha elaborado una\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/GuiaRegistroJornada.pdf\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Gu\u00eda de Registro de Jornada<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0en la que se aborda la casu\u00edstica del control horario que puede generar dudas. A este respecto, tambi\u00e9n se trata la cuesti\u00f3n de qu\u00e9 sistema de registro es el m\u00e1s adecuado. En este sentido, la ley no fuerza a adquirir ning\u00fan sistema espec\u00edfico. De hecho, manifiesta de manera clara<strong> que puede ser tanto electr\u00f3nico como f\u00edsico<\/strong>.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2681 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/macbook-922904_640.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3n de control horario\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/macbook-922904_640.jpg 640w, https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/macbook-922904_640-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 pide la ley sobre la manera de presentar la informaci\u00f3n? Te habl\u00e1bamos de ello en nuestro art\u00edculo sobre los\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/inspeccion-trabajo-criterios-evaluar-control-horario\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">criterios de Inspecci\u00f3n de Trabajo a la hora de evaluar el control horario<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Sin embargo, realizamos un recordatorio sobre los criterios que establece como fundamentales en lo que respecta a la informaci\u00f3n que se les ha de brindar. Son los siguientes:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Los registros han de ser objetivos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Han de ser fiables<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"2\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">-Tambi\u00e9n han de ser accesibles<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><strong>Objetividad, fiabilidad y accesibilidad<\/strong> son, por tanto, los criterios fundamentales. Esto puede orientarnos a la hora de escoger nuestro sistema.\u00a0Sin embargo, existen detalles que pueden decantar nuestra elecci\u00f3n hacia un sistema u otro. Vamos a ello.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ancora03\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 aporta una app de control horario con respecto a otros sistemas de fichaje a la hora de cumplir con la ley?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Empleando los criterios establecidos por Inspecci\u00f3n de Trabajo (objetividad, fiabilidad y accesibilidad), repasamos los principales sistemas de control horario.<strong> Veremos as\u00ed c\u00f3mo puede cada uno cumplir con las 3 directrices<\/strong>. De este modo, podremos determinar qu\u00e9 nos aporta una app de control horario en este sentido.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Plantillas de Excel f\u00edsicas<\/strong>: Es el sistema m\u00e1s consolidado por su\u00a0antig\u00fcedad\u00a0pero tambi\u00e9n el que menos asegura tanto la objetividad como la fiabilidad. Ello se debe a su propio soporte, el cual necesita de una verificaci\u00f3n in situ de que es, efectivamente, cada empleado el que efect\u00faa el registro horario correspondiente. Asimismo, su almacenamiento puede generar problemas a la hora de asegurar su correcta conservaci\u00f3n. Y la facilidad y rapidez en cuanto a la accesibilidad.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Plantillas de Excel digitales<\/strong>: No presentan los problemas de almacenamiento y accesibilidad de las f\u00edsicas, aunque tampoco cuentan con un sistema r\u00e1pido de verificaci\u00f3n de la fiabilidad de los registros.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>M\u00e1quinas de fichar<\/strong>: Sin duda que su amplio uso se debi\u00f3 a la objetividad del fichaje, dado que la asociaci\u00f3n entre la identidad del empleado y la tarjeta a \u00e9l asignada es inequ\u00edvoca. Sin embargo, presenta puntos ciegos en cuanto a la fiabilidad. Y es que con la tarjeta un tercero puede realizar el fichaje, haciendo de dicho registro algo fraudulento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Sistemas biom\u00e9tricos<\/strong>: Sin duda muy efectivos para asegurar la objetividad y la fiabilidad del registro de jornada. Sin embargo, para efectuarlo es indispensable contar con el empleado f\u00edsicamente en las instalaciones de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Una app de control horario\u00a0conjuga la objetividad, fiabilidad y accesibilidad de los sistemas de fichaje m\u00e1s tecnol\u00f3gicamente avanzados. Sin embargo, a\u00f1ade algo que ninguno de los otros\u00a0puede ofrecer o, al menos no puede brindar de manera conjunta con los anteriores criterios:<strong> el poder ser empleado sin estar f\u00edsicamente en la oficina<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2603\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/home-office-1867759_1920.jpg\" alt=\"Ley de control horario\" width=\"740\" height=\"494\" srcset=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/home-office-1867759_1920.jpg 1920w, https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/home-office-1867759_1920-300x200.jpg 300w, https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/home-office-1867759_1920-768x512.jpg 768w, https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/home-office-1867759_1920-1536x1025.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora04\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfPresenta ventajas en un contexto de teletrabajo y no presencialidad?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sin duda. Al permitirnos el fichaje remoto, podremos <strong>realizar el control horario con nuestros teletrabajadores<\/strong>. O tambi\u00e9n con los empleados que, por alguna u otra raz\u00f3n, tengan que iniciar la jornada fuera de las instalaciones de la empresa. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Adem\u00e1s, una app de control horario tambi\u00e9n nos brinda servicios que <strong>reducen (casi eliminan) los riesgos de fraude<\/strong>. Y es que, en un contexto de no presencialidad, es importante asegurarse de que el trabajador est\u00e1 efectivamente en su lugar de trabajo cuando ficha la entrada o la salida. Para evitar comportamientos deshonestos, una app de control horario permite el establecimiento de ubicaciones de fichaje. As\u00ed podremos comprobar que el control horario se realiza de manera efectiva.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Asimismo, este tipo de apps tambi\u00e9n <strong>incluyen notificaciones en tiempo real a los empleados<\/strong>. Mediante estos recordatorios, cada trabajador sabr\u00e1 cu\u00e1ndo ha de fichar, tanto a la entrada como a la salida. Una prestaci\u00f3n cuyo funcionamiento es sencillo pero que asegura fuertemente que el registro horario sea lo m\u00e1s\u00a0veraz posible.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2704 size-full\" src=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/time-5961665_640.png\" alt=\"Software de control horario\" width=\"640\" height=\"403\" srcset=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/time-5961665_640.png 640w, https:\/\/dayio.gold-dev.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/time-5961665_640-300x189.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora05\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfNos puede ayudar a mejorar nuestro\u00a0employer\u00a0branding?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">S\u00ed. De hecho, el desarrollo de la marca empleadora es una de las\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/rrhh-retos-post-pandemia-definiran-proximos-anos\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">tendencias de los Recursos Humanos<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0actualmente. Sobre\u00a0todo\u00a0a ra\u00edz de la pandemia, cuando el teletrabajo <strong>fue una realidad sobrevenida para muchas empresas<\/strong>. Esta familiaridad con m\u00e9todos de prestaci\u00f3n de servicios en remoto ha provocado el auge de la flexibilidad horaria y la no presencialidad.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Asimismo, como te coment\u00e1bamos en nuestro art\u00edculo sobre las\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/mercado-laboral-nuevas-tendencias-retos\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">tendencias del mercado laboral<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, <strong>los empleados cada vez reclaman m\u00e1s estas opciones de flexibilidad y no presencialidad<\/strong>. Sobre\u00a0todo\u00a0por los beneficios que aporta a la conciliaci\u00f3n laboral. De hecho, <strong>tambi\u00e9n la ley contempla el trabajo no presencial como un m\u00e9todo de conciliaci\u00f3n disponible y deseable<\/strong>. Algo que queda muy de\u00a0manifiesto en el\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3244\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">Real Decreto-ley\u00a06\/2019<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">De este modo, si implementamos estrategias de conciliaci\u00f3n, flexibilidad y no presencialidad mejoraremos nuestro\u00a0employer\u00a0branding. Contar con una marca empleadora potente nos ayudar\u00e1 a mejorar la reputaci\u00f3n de nuestra empresa y tambi\u00e9n<strong> a ahorrar costes en selecci\u00f3n<\/strong>\u00a0y\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/dayio.gold-dev.com\/es\/blog\/reclutamiento-tendencias-captacion-talento\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">reclutamiento\u00a0de personal<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Sobre\u00a0todo\u00a0porque retendremos m\u00e1s talento, <strong>por lo que se reducir\u00e1 la rotaci\u00f3n<\/strong>. Y tambi\u00e9n porque, al contar con una buena imagen como empleadores, <strong>la captaci\u00f3n de talento ser\u00e1 m\u00e1s sencilla<\/strong>.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una\u00a0app de control horario\u00a0es uno m\u00e1s de los\u00a0m\u00e9todos de registro de jornada\u00a0disponibles. 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